Mira.
Te voy a contar dos casos reales de dos community managers (en el caso venezolano son toderos digitales).
Ambos, me pidieron consejo ayer.
Por dos canales totalmente diferentes.
Y aunque no te voy a decir quién son, te voy a decir lo que les dije, porque te dediques a lo que te dediques, seguro te puede ayudar.
Y ya sabes que yo te quiero ayudar.
¿Lo sabes, no?
A ver…
También te quiero vender.
O sea, te quiero ayudar y quiero tu dinero.
Ambas cosas son correctas.
Bien.
El community al que llamaremos 1 andaba preocupado sobre qué dinero cobra a un cliente.
Este cliente ya tenía un community fijo en su nómina.
Y él estaba pensando en cobrarle algo que el que estaba en nómina, seguramente tardaba 6 meses en cobrarlo.
Entonces, estaba «preocupado» por el rechazo del cliente a su propuesta.
¿Qué le dije?
Copio y pego:
«No te debe preocupar en absoluto lo que le paguen al community que tiene fijo en nómina, si fuera bueno, no estaría fijo, a menos que le pagaran miles de dólares al mes, cosa que no pasa en ninguna agencia de Venezuela.
Saludos
Ygor Abreu»
Esto es así.
Trabajar en una agencia en Venezuela (a no ser que estés muy muy muy empezando y yo NO lo haría, ni lo hice, ni lo haré) es de ser un huevón.
Sé que con esto no hago amigos, pero sinceramente, me da igual.
Un community manager bueno de verdad, va por libre.
La razón es muy simple, ganas mucho más por libre.
Pero mucho, mucho más.
Si buscas un sueldecito en una agencia, ni tienes talento ni tienes bolas.
Esto es así.
Por lo tanto, si vas a competir con los community, diseñadores, copywriting o lo que sea de una agencia, no te preocupes, son todos unos huevones.
Es simple.
El caso dos te lo cuento mañana si me acuerdo, que me está quedando el email muy largo.
Basta de valor por hoy.
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